Las arcas del Estado dejarán de ingresar unos 500 millones de euros por esta medida

El Gobierno central ha cerrado un acuerdo con la izquierda parlamentaria para mantener la deducción de 400 euros en el IRPF para las rentas con una base imponible inferior a 8.000 euros anuales y aplicarla de forma gradual a los contribuyentes que no superan los 12.000 euros. Esta cantidad equivale a un salario bruto de unos 15.000 euros anuales. La decisión fue aprobada por la Comisión de Presupuestos, que comenzó ayer a debatir las 4.000 enmiendas presentadas a las cuentas públicas para 2010.

La prórroga de la deducción, tendrá un impacto fiscal en la recaudación del Estado para los próximos dos años que rondará los 500 millones de euros, según estimaciones del Ejecutivo. La ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, concretó que las arcas públicas dejarán de recaudar unos 400 millones en el ejercicio de 2010, y el resto repercutirá en 2011.

Por su parte, el portavoz parlamentario socialista, José Antonio Alonso, estimó que la medida podría beneficiar a unos dos millones de contribuyentes con rentas bajas.

Además, se aprobó la enmienda para la prórroga el Plan 2000E de ayudas directas a la compra de vehículos con un presupuesto para 2010 de 100 millones de euros, y se decidió que los deportistas de élite paguen impuestos más elevados.

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4 de noviembre de 2009

Rescindir un préstamo de compraventa conlleva cargas de cancelación de entre el 0,5% y el 3% de la cuantía adeudada.

El fundador de los jesuitas, Ignacio de Loyola, aconsejaba a los nuevos miembros de la Compañía no hacer mudanzas en tiempos de tribulación. Pero la crisis económica actual anima a muchos ciudadanos a seguir el camino inverso. Desde finales de 2008 y según constatan las oficinas municipales de la vivienda, la cancelación de hipotecas ha adquirido una velocidad de vértigo, alentada por las dificultades de pago de sus titulares. La mayoría de las consultas que reciben estos organismos se refieren a las condiciones para rescindir el contrato de compraventa de una vivienda por no poder atender las cantidades a cuenta. Desempleo, impagos, divorcios, fallecimientos, la necesidad de cambiar de entidad bancaria y pagar de forma anticipada el importe que se adeuda o la última cuota de la hipoteca son algunas de las razones para cancelarla. La amortización definitiva de un préstamo hipotecario se festeja con champán, pero a la mayoría se le atragantan las burbujas cuando descubre que, con el último pago al banco, no han acabado los desembolsos. La escritura de cancelación de una hipoteca exige que se pague al notario, al registrador y a la gestoría, además de abonar la cuantía que el banco fije como comisión por cancelación. ¿Cuál es la consecuencia? Por regla general, no se escritura la cancelación del préstamo hipotecario, salvo que se quiera vender la casa, para no tener que hacer frente a estos gastos.

• Autor: Por MARTA MOLINA

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26 de octubre de 2009

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Antiguamente conocidos como Traperos de Emaús, Emaús Bilbao Sociedad Cooperativa proviene de un movimiento internacional fundado por el sacerdote francés Abbé Pierre en 1949. Los "traperos" se instalaron en Bizkaia gracias a un grupo de personas de la margen izquierda que intentó difundir el movimiento al volver de un campo de trabajo en el país galo.

[Alberto Álvarez Caller] Actualmente se puede encontrar a Emaús en 35 ciudades del Estado y en 150 ciudades a nivel internacional. El nombre de la Sociedad viene del pasaje bíblico en el que Jesús se apareció a dos hombres en el camino a Emaús. "A pesar de este origen religioso el manifiesto de fundación del movimiento es aconfesional, y también apolítico" explica Conchi Pérez Subinas, directora de Servicios medioambientales de la sociedad. El objetivo de Abbé Pierre no era otro que ayudar a lo que hoy llamamos personas en situación o riesgo de exclusión social, en palabras suyas se trataba de "poner hombres de pie".

Empresas de inserción

Emaús Bilbao ha promovido la creación de varias empresas de inserción social a través de las cuales contrata a personas en situación de riesgo o exclusión social. El 70% de la plantilla la componen personas en esa situación. Es personal provisional que trabaja en la empresa de forma transitoria antes de dar el paso al mercado normalizado. En paralelo al puesto de trabajo se desempeña una intervención social que acompaña a la persona en la parte más normativa, familiar y económica, se trabaja en los aspectos que puede haber colocado a la persona en esa complicada situación. "Se nos ha preguntado si trabajamos con toxicómanos o si trabajamos con discapacitados. No lo hacemos con ningún grupo exclusivamente, el motivo de la exclusión normalmente es multifactorial". El paro, alimentado por la crisis económica de los últimos tiempos, ha hecho que muchas personas pasen a encontrase dentro de ese grupo.

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21/10/09

http://www.economiasolidaria.org/noticias/ema%C3%BAs_bilbao_s_coop_echando_una_segunda_mano

Once horas para los niños, ocho los adultos y cinco los mayores de 65 años. Ése es el tiempo que se considera idóneo para un sueño reparador. Eduard Estivill, especialista en trastornos del sueño, subraya la importancia de desconectar el cerebro dos o tres horas antes de irse a la cama.

CARMEN SANTANA
Estivill, con una veintena de libros publicados sobre el tema (el último A jugar, con Yolanda Sáez de Tejada, en el que se proponen 45 juegos para distintas situaciones que mejoren los hábitos infantiles) y una clínica del sueño de gran prestigio en tratamientos e investigación, pronunció ayer una conferencia invitado por el Programa de Mayores de La Caixa.

- ¿Y usted qué tal duerme?
- Suelo dormir bastante bien. Al menos intento aplicar lo que explico para tener una vida sana. Porque dormimos para estar bien al día siguiente.

- ¿Se puede decir que dormimos cada vez peor?
- Es cada vez más cierto. Sobre todo si entendemos que el dormir mal es un síntoma. Y en Medicina un síntoma significa que es algo que nos ocurre pero siempre hay una causa que lo provoca. Hoy en día sabemos que hay más de 40 causas distintas que provocan mal dormir. Pero una de ellas, la principal, es el acúmulo de tensión, el estrés, durante el día. Y esta causa sí que ha aumentado muchísimo en los últimos 10 ó 15 años.

- Hay que desconectar.
- Totalmente. El grave problema es que el cerebro necesita al menos 2 ó 3 horas antes de acostarse para desconectar de todo lo que ha pasado durante el día. Y hoy la información, cosas que hacemos, el trabajo, los horarios hacen que lleguemos al momento de acostarnos con plena actividad mental. Al cerebro le cuesta mucho desconectar y vienen los problemas.

- ¿Y cómo se consigue?
- Es cuestión de procurarlo. Es decir, la gente que duerme mal sabe que dormir mal afecta mucho a su día siguiente. Por lo tanto, hay que reconstruir la vida durante el día para llegar a la noche y que el cerebro pueda empezar a dormir. Nosotros trabajamos mucho con esto, con lo que llamamos normas higiénicas del bien dormir. Y esto empieza por el día. Es decir, desde el momento en que uno abre los ojos ya tenemos que estar preparando nuestra noche. Recomendamos, por ejemplo, siempre un pequeño ejercicio, andar al menos 20 minutos al día. Todo lo que sirva para desconectar antes de acostarse es bueno. Y desconectar significa para unos leer, para otros ver televisión, para otros significa escuchar la radio, para otros simplemente una conversación o un paseo. La comida también es importante. Una comida sana a base de hidratos de carbono, ensaladas y derivados lácteos. Esto es lo ideal para cenar. Y siempre dejar un espacio entre la cena y el tiempo de acostarse de al menos dos horas.

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http://www.laprovincia.es/sociedad-futuro/2009/10/28/hay-desconectar-cerebro-dormir/265987.html

Las personas con discapacidad, los mayores de 45 años, las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y los ex deportistas de alto rendimiento. Todos ellos se enfrentan a un doble desafío: superar las dificultades derivadas de sus circunstancias y encontrar un puesto de trabajo adecuado a sus necesidades y expectativas.

Actualizado Martes 27/10/2009 00:23

En pleno siglo XXI, siguen existiendo prejuicios y estereotipos asociados a los tres primeros grupos, lo que les sitúa en inferioridad de condiciones a la hora de competir en el mercado laboral. Por su parte, los deportistas de elite suelen retirarse a edades muy tempranas y sin apenas formación, lo que dificulta su acceso al empleo y les desorienta a la hora de reconducir su carrera profesional.

Las posibilidades que tienen de incorporarse a una empresa vienen determinadas por su lugar de residencia, formación, aptitudes y experiencia profesional. Además, todas estas personas cuentan con cualidades inherentes que pueden resultar de gran utilidad para desempeñar con éxito determinados puestos de trabajo. En esta línea, y huyendo de estereotipos, la Fundación Adecco ha elaborado el estudio "Ideas de empleo para las personas que lo tienen más difícil" cuyo objetivo es descubrir a las empresas sus potencialidades y ser la linterna que les ilumine en su búsqueda de trabajo. Dada la pluralidad y diversidad de situaciones existentes -sobre todo en el caso de las personas con discapacidad- este informe no pretende sentar cátedra ni adaptarse al 100% de los casos, sino realizar una aproximación a las opciones laborales más adecuadas para estas personas.

Empleos con futuro para personas con discapacidad

Tener limitadas ciertas capacidades no implica carecer de la concentración y las habilidades necesarias para ocupar un puesto de trabajo. Muy al contrario, las personas con discapacidad ven reforzados valores como la motivación, el afán de superación o la responsabilidad. Por tanto, la Fundación Adecco apuesta por ellos como fuerza laboral y trabaja porque no se
sientan excluidos de un activo tan vital como empleo.

¿Y qué puestos de trabajo son más adecuados para ellos?

Existen tantas discapacidades, que resulta imposible establecer unos criterios comunes para todas ellas. Sin embargo, podemos clasificarlas en cinco grandes grupos: intelectual, física, sensorial, psíquica y orgánica, dentro de los que expondremos unas opciones laborales determinadas.

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http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=45&id=64498

27-10-2009
La presidenta de la Diputación de León presentó este martes en Ponferrada el proyecto 'León Labora. Empleo para ti', dotado con un presupuesto de 518.303,91 euros con cargo al Fondo Social Europeo.

El origen de este programa es el Pacto Provincial por el Empleo, un documento que puso los cimientos de la colaboración entre administraciones, agentes sociales y económicos en la búsqueda común del desarrollo y la creación de puestos de trabajo.

El empleo se ha convertido en uno de los problemas más significativos para la economía y la sociedad. De hecho, en los últimos años ha aumentado la sensibilidad de la UE y de los gobiernos nacionales, que desde 1990 han diseñado diversas acciones para dinamizar el mercado y crear puestos de trabajo.

La puesta en marcha y desarrollo del Pacto Provincial por el Empleo en la provincia de León se enmarca dentro de la situación socioeconómica actual, que viene marcada por unas tasas de desempleo crecientes, con mayor incidencia en mujeres, colectivos en situación de exclusión social, personas con baja cualificación e inmigrantes.

Se trata de un completo programa que incluye 24 cursos de siete especialidades diferentes y que se celebrarán en 27 localidades de la provincia leonesa. Está dirigido a sectores de la sociedad que sufren la lacra del desempleo, que son los menores de 30 años, los parados de larga duración y los mayores de 45 años. Hacia ellos se dirigirá esta formación, tanto teórica como práctica, ya que todos podrán desarrollar en empresas lo aprendido en estos cursos.

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Si el huésped es menor de 35 años y su sueldo supera el IPREM, las rentas obtenidas por el arrendamiento se deducen al 100%.

"Se alquila habitación soleada en piso céntrico para compartir con una pareja y con derecho a cocina. Precio: 200 euros negociables". Éste es uno de los miles de anuncios que se publican a diario en los portales inmobiliarios de Internet. El cuarto de los trastos, la habitación de invitados o la de los hijos que se han independizado son una solución improvisada para obtener unos ingresos extras que alivian la maltrecha economía doméstica de muchas familias. Esta práctica es conocida en nuestro país, ya que proliferó en los años cuarenta con las casas de pupilos como su mayor exponente. La bonanza económica había condenado esta opción al olvido, pero se ha recuperado y ya no es exclusiva de universitarios o inmigrantes. Trabajadores mileuristas, recién divorciados, e incluso familias enteras, se refugian en esta fórmula. Sin embargo, desde el punto de vista fiscal, ¿cómo afecta a los propietarios ingresar estas rentas?

• Autor: Por ROSA CUEVAS
• Última actualización: 21 de octubre de 2009

http://www.consumer.es/web/es/vivienda/alquiler/2009/10/19/188585.php

La edad del huésped influye

El alquiler de habitaciones se ha disparado con la crisis. Abundan las ofertas y las personas interesadas en apostar por esta fórmula. Las dudas de los propietarios sobre cómo llevarla a cabo no son pocas. Los primeros temores asaltan cuando se reflexiona sobre cómo organizar la convivencia en el hogar. Es habitual que los huéspedes tengan derecho a utilizar su habitación, además del salón, la cocina, la terraza y, por supuesto, el baño. Formalizar la relación entre arrendador y huésped en un contrato por escrito es otra de las dudas. ¿Pero qué hay de la fiscalidad de esta práctica? Es un aspecto en el que muchos propietarios no reparan.

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Desde Activ@sm45 creemos que es importante rastrear todas las posibilidades que ofrecen los Nuevos Yacimientos para el Empleo, --profesiones que surgen de las necesidades del modelo de sociedad actual--, pero para ello, debemos considerar que el acceso al empleo, sobre todo al autoempleo que suponen estas opciones de reincorporación al mercado laboral no es un camino de rosas.

Si se opta por la vía del emprendedor en solitario que proviene de las filas del desempleo, las dificultades de financiación son enormes ya que el acceso al crédito o a través de sociedades de capital riesgo es todo un camino plagado de dificultades.

Una opción más viable sería la formación de sociedades cooperativas ( 3 socios ), que, en igualdad de condiciones pueden capitalizar la sociedad más facilmentela gracias a la capitalización individual del desempleo.

Por otra parte hay que recordar que en su mayoría, las empresas desoyen las posibilidades de bonificaciones que les ofrece la Administración del Estado en materia de contratación de mayores de 45 años. Es demasiado frecuente ver que las ofertas de empleo para mayores de 45 que ponen encima de la mesa las administraciones locales son exclusivamente para operarios de limpieza, atención domiciliaria de enfermos, operarios de cementerio y otras ofertas de carácter similiar.

Esta tendencia se repite en todos los rincones de la geografía española por lo que cabe deducir que independientemente de la formación y experiencia de cada cual, las opciones son limitadas. No obstante habrá que seguir insistiendo en reclamar de las administraciones, tanto central, autonómica o local una discriminación positiva para nuestro colectivo y facilitarle el acceso a todo tipo de empleos y no a los "empleos basura".

Hay que seguir intentándolo

La redacción