Programa de orientación profesional para personas en situación de desempleo

Con este programa conjunto del Servei d'Ocupació de Catalunya (Generalitat de Catalunya) y Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona) podrás conocer y aprovechar los recursos y oportunidades que tienes a tu alcance para volver a trabajar. 

> ¿De qué hay trabajo en Barcelona? Información sobre sectorns económicos y perfiles profesionales.
> ¿De qué más puedes trabajar? Orientación profesional. 
> ¿Cómo encontrar el trabajo que quieres? Herramientas y canales para la búsqueda de empleo.
> ¿Cómo mejorar tu perfil profesional? Nuevas tecnologías, competencias y habilidades.

Puede participar en el programa cuaquier persona residente en Barcelona en situación de desempleo, con interés en encontrar trabajo y que no esté participando en otros dispositivos de orientación profesional.

CÓMO ACCEDER AL PROGRAMA

1ero APÚNTATE A UNA SESIÓN INFORMATIVA
El acceso al programa se realiza a través de una sesión informativa. A partir de este momento puedes optar a asesoramiento especializado y a un amplio programa mensual de formación para la ocupación. Te ayudaremos a escoger las sesiones más adecuadas a tus necesidades e intereses.

Consulta las sesiones programadas y inscríbete ahora directamente a través de la web o llamando al 012.

Sesiones Informativas en Can Jaumandreu (Sant Martí)

• Sesiones Informativas al Parc Tecnològic Barcelona Nord (Nou Barris)

• Sesiones Informativas en Ca N'Andalet (Horta-Guinardó)

• Sesiones Informativas en el Convent de Sant Agustí (Ciutat Vella)

• Sesiones Informativas en Porta22. El espacio de las nuevas ocupaciones (Sant Martí)

 Más información en................

http://www.barcelonactiva.cat/barcelonactiva/es/oportunidades-profesionales/activat/index.jsp

El acceso al mercado laboral actual es más complejo para las personas mayores de 45 años, por lo que es conveniente que empleen diferentes estrategias que les permitan incorporarse a un puesto de trabajo.

Trabajar por cuenta propia

En muchos casos, las personas de una determinada edad son buenos profesionales en la ocupación en la que habían trabajado durante su vida laboral. Todo este bagaje de competencias hay que aprovecharlo y una forma de hacerlo es mediante la autoocupación, ya sea de forma individual (autónomo), ya sea de forma colectiva.

Trabajar por cuenta ajena

Si quiere trabajar por cuenta ajena, no olvide que la Administración, con el fin de incentivar la contratación de personas mayores de 45 años, ha puesto a disposición de las empresas unos contratos que bonifican la contratación de estas personas.Es importante que tanto el currículum vitae como en la entrevista de selección, ponga de manifiesto las ventajas económicas que le supondrá a la empresa su contratación.

Además, tenga en cuenta que hay determinadas competencias de tipo personal que se adquieren a lo largo de la vida y que, por tanto, son más propias de las personas que ya han vivido un poco que de las más jóvenes: madurez, responsabilidad, constancia, control emocional, etc. Para determinados tipos de trabajo, estas competencias pueden suponer una ventaja frente a personas más jóvenes.

Más información en......

http://oficinatreball.net/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/dificultats_afegides/majors_45.html

Reciclem da empleo a personas de difícil integración.

¿Cuántas veces tenemos la basura separada y lista para ser reciclada y, por pereza o lejanía de los recipientes urbanos en que tirarla, acabamos por dejarla mezclada y en el contenedor más cercano? ¿Quién no conoce a alguien que, por pertenecer a algún colectivo de difícil integración (discapacitados, parados mayores de 45 años...) tiene dificultades para encontrar un puesto de trabajo? Odón Casadesús, vecino del barrio barcelonés de Sarriá-Sant Gervasi, y con mucho tiempo libre tras pasar a engrosar la lista de desempleo "después de siete años trabajando como director de informática en una multinacional", ha dado con una solución que podría dar respuesta a ambas problemáticas.

La necesidad de buscar un nuevo modo de vida; el empuje de un impulso emprendedor innato, ya que "antes de trabajar por cuenta ajena, tuve dos negocios de informática", recuerda; su implicación personal con el problema de la integración laboral de los discapacitados y la de su compañera, Bárbara, abogada especializada en Derecho medioambiental. Una o todas estas razones llevaron a este informático a lanzarse a la aventura de crear Reciclem, una empresa que ofrece recoger, en los domicilios particulares, la basura y el material reciclable. "Nuestra labor es repartir los desechos, ya separados en bolsas en el momento de la recogida, en los contenedores dispuestos por el ayuntamiento en la vía pública", señala Casadesús.

Odón Casadesús, fundador de la firma Reciclem-

Más información en....

http://www.elpais.com/articulo/servicios/Reciclaje/solidario/elpepueconeg/20080824elpnegser_3/Tes/

Reciclem da empleo a personas de difícil integración

PEPE VARELA 24/08/2008

BARCELONA, 4 (EUROPA PRESS)

La Conselleria de Trabajo de la Generalitat de Cataluña destinará 15 millones de euros a contratar a unos 3.000 trabajadores en paro en Catalunya durante los meses de verano, que se incorporarán a distintos departamentos del Govern y a 350 entidades locales, informó hoy el director general del Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC), Joan Josep Berbel.

La aportación, procedente de los Fondos Europeos, supone un incremento del 10% respecto a la cifra destinada el pasado año, el mismo incremento que se produce en el número de personas beneficiadas por este programa, que es "una de las actuaciones enmarcadas en las medidas de dinamización económica de la Generalitat", subrayó Berbel.

La tarea que desarrollarán principalmente los beneficiados será como auxiliares forestales en la lucha contra incendios, a la que se destinarán casi seis millones y donde trabajarán 1.000 personas, mientras que a actividades deportivas y lúdicas se destinarán 2,8 millones y 625 efectivos.

Además, gracias al convenio 'Pignatelli 2008' con el Centro de Iniciativas para la Reinserción de la Conselleria de Justicia, 463 reclusos desarrollarán tareas de construcción, pintura y electricidad para mantener equipamientos públicos.

Otras actividades para las que se contratarán trabajadores en verano serán la protección y mantenimiento de los espacios naturales, actividades de ocio infantil y tareas de promoción y dinamización turística.

Los contratos serán de entre tres y seis meses dependiendo de la tipología del trabajo y los desempleados prioritarios para acceder a ellos serán aquellos colectivos con más dificultades para acceder al trabajo, es decir, desempleados de más de seis meses de duración, personas con riesgo de exclusión social, mayores de 45 años y jóvenes, mujeres de sectores donde están subrepresentadas, entre otros.

Más información en.....

4 de julio de 2008

(EUROPA PRESS)