04-12-2008

http://www.diariodelhenares.com/?p=Y2xhc2UlM0Rub3RpY2lhcyUyM2Z1bmNpb24lM0Rtb3N0cmFyX25vdGljaWElMjNpZCUzRDIwNjky

El alcalde de Alcalá de Henares, Bartolomé González, ha visitado el Taller de Empleo de Recuperación y Rehabilitación del Cementerio Viejo, cuyos trabajos están siendo realizados por personas desempleadas del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Según ha explicado el primer edil, "las obras acaban de empezar y esta recuperación va a afectar a uno de los edificios existentes en el cementerio, así como a 8.000 metros cuadrados de viales, que van a contar con adoquín y saneamiento".

Las obras tienen un plazo de ejecución de un año e incluyen actuaciones de albañilería. El coste total del proyecto, que asciende a 934.072 euros, ha sido financiado de forma conjunta por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid y el consistorio complutense.

González ha manifestado su satisfacción con el éxito de esta iniciativa desarrollada por la Concejalía de Obras y Servicios, "en la que, además de realizar mejoras necesarias en un equipamiento público, se dota a los alumnos que participan en el Taller de Empleo de la formación necesaria para desenvolverse posteriormente en el mercado laboral, desempeñando el oficio aprendido.

Además, el alcalde ha asegurado que el proyecto mantiene una especial sensibilidad con los colectivos que presentan más dificultades a la hora de encontrar un empleo, como mujeres, discapacitados, víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, o personas inmigrantes".

Así lo ha anunciado este jueves, tras el Consejo de Gobierno, el vicepresidente y portavoz del Gobierno, Ignacio González, quien precisó que los convenios de colaboración se firmarán con la Agencia de Empleo de Madrid y con los ayuntamientos de Alcalá de Henares, Alcorcón, Fuenlabrada, Getafe, Leganés y Móstoles.

Estas corporaciones se encargarán de seleccionar a los alumnos y de impartir la formación, diseñada “para facilitar la obtención, mantenimiento o mejora de un puesto de trabajo digno y adecuado”, subrayó González.

La firma de estos siete convenios permitirá impartir 291 cursos gratuitos de los que se beneficiarán 4.329 alumnos, con atención especial a los considerados como colectivos prioritarios (mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, víctimas de terrorismo o violencia de género, parados de larga duración, mayores de 45 años y solicitantes en riesgo de exclusión social) en los municipios en los que el desempleo es más elevado.

Más información en...

http://www.madridiario.es/2008/Julio/municipio/varios/89943/comunidad-invierte-6-millones-formacion-profesional-7-municipios.html

Hasta el 2 de septiembre se podrán presentar proyectos

LA CONCEJALÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, EMPLEO Y COMERCIO CONVOCA EL VI CONCURSO DE IDEAS EMPRESARIALES

El Concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Coslada, Manuel Torrús, ha presentado esta mañana la VI Edición de los Incentivos a Ideas Empresariales de Coslada 2008, una iniciativa que apoya económicamente los mejores proyectos presentados por los emprendedores que han comenzado su actividad en la ciudad durante el último año.

Como explica el Concejal del Área, Manuel Torrús, “el objeto de esta convocatoria es ayudar a los proyectos empresariales de nueva creación y financiar, en parte, iniciativas locales de interés empresarial que generen empleo y riqueza. En esta convocatoria se tendrá en cuenta, de manera especial, el impacto del proyecto empresarial en el desarrollo de la igualdad de oportunidades”.

Se establecen cuatro ayudas a fondo perdido en metálico destinadas a cubrir los gastos de constitución de la empresa y las inversiones previstas para la materialización del proyecto. Las cuantías de las ayudas oscilan entre los 800 euros y los 5.000.

Criterios de valoración

Los criterios a seguir para la valoración de los proyectos empresariales son la viabilidad técnica, económica y financiera de la actividad empresarial propuesta; las iniciativas que pertenezcan al colectivo de mujeres, personas con discapacidad, jóvenes (menores de 30), mayores de 45; aquellas que generen puestos de trabajo; y las que contribuyan a conciliar la vida familiar y laboral en el marco de la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta asimismo los proyectos de innovación, los relacionados con el medioambiente, con los servicios de proximidad, el transporte y la logística.

Más información en...05.06.2008

http://www.estedemadrid.com/noticia_ampliada.asp?id=8814

El desarrollo de este proyecto tendrá tres grandes fases: la de formación, la dedicada a la práctica laboral y la referida a la incorporación al mercado laboral. En la fase de formación se impartirán 200 horas en la especialidad de auxiliar de comedor y ocio, 95 horas en la de atención a domicilio, además de otros módulos más teóricos, en los que se tratará la igualdad de oportunidades, nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales y orientación al empleo.

Más información en...

http://www.madridiario.es/2008/Mayo/municipio/rozas/77700/rozas-insercion-laboral-mujer-programa-cursos.html