El Consistorio ilicitano subvencionará con 4.000 euros a las empresas que contraten a parados con familia a su cargo que no perciban ingresos por subsidio.

El Ayuntamiento de Elche está impulsando, en el marco del Pacto Local por el Empleo un Plan Local de Empleo, destinado a familias sin rentas, es decir, aquellas cuyos miembros no perciban prestaciones económicas ya sea de tipo laboral o social. Para ello se está redactando una Convocatoria de Ayudas que tiene como objeto establecer incentivos para el fomento de la contratación, con la finalidad de crear puestos de trabajo así como favorecer la inserción del colectivo de desempleados. Los usuarios de la convocatoria de ayudas deberán cumplir los siguientes requisitos: Figurar como desempleados inscritos en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, (SERVEF); Estar comprendidos en edades entre 18 y 65 años ambos inclusive; Estar empadronados en la ciudad de Elche ininterrumpidamente desde el 1 de julio de 2007; Ningún de los miembros de la unidad familiar del desempleado que vaya a ser contratado, esté percibiendo ningún tipo de prestación, subsidio o ayuda; Haber mantenido una relación laboral (incluido el régimen general de autónomo) durante un periodo de al menos 24 meses dentro de los últimos 72 meses, y/o haber agotado cualquier tipo de prestación, ayuda ó subsidio durante los periodos 2006,2007 y 2008.

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http://www.laverdad.es/alicante/20090913/alicante/ayuntamiento-empleara-medio-millar-20090913.html

El Instituto de Desarrollo de Elda, Idelsa, ha sacado del paro a 100 personas en menos de un año. Ante la alarmante situación laboral actual, los responsables de Idelsa quisieron hacer partícipes ayer a los ciudadanos del "esfuerzo que se está haciendo por parte del personal en la búsqueda de trabajos para la población de Elda", según el director Enrique Maestre. En el último año se han cerrado 42 ofertas de empleo para desempleados inscritos en el Servef. En cuanto al Plan Integral de Empleo se ha conseguido la contratación de 58 personas en el entramado empresarial de la provincia de Alicante.
El Plan Integral de Empleo que se está gestionando desde Idelsa desde septiembre de 2008 tiene los objetivos de buscar en el mercado de trabajo empleos que puedan ser cubiertos con personas que se encuentren en situación de desempleo, trabajar individualmente con los usuarios de este programa facilitándoles la creación de itinerarios de inserción laboral o trabajar aspectos tales como poder afrontar con éxito una entrevista de trabajo, resaltar las fortalezas de estos trabajadores y practicar aquellas debilidades o enseñar a realizar una búsqueda activa de empleo.
La coordinadora del programa Plan Integral de Empleo, María Dolores Gómez, dio a conocer los datos obtenidos en el periodo comprendido entre septiembre de 2008 y mayo de 2009, destacando que "en el capítulo de contrataciones de trabajadores mayores de 45 años en adelante hay 11 contratados indefinidos y 5 temporales. En contratos de parados de larga duración hay 10 indefinidos y 3 temporales. Y en contratados para menores de 30 años hay 13 contratos indefinidos y 16 temporales".

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Viernes 05 de junio de 2009

http://www.diarioinformacion.com/secciones/noticia.jsp?pRef=2009060500_18_894802__Elda-Idelsa-cierra-ofertas-empleo-para-parados-Elda-ultimo

Tienes más de diez años de experiencia laboral? ¿Te consideras un perro viejo en tu profesión? ¿Te gustaría encontrar un empleo mejor?". Es la carta de presentación de www.perrosviejos.com, el portal de los trabajadores con experiencia, una iniciativa online que surgió en Alicante hace ahora un año y medio y que ya cuenta con dos mil usuarios en toda España. "La idea surgió ante la necesidad de hacer algo real y efectivo para los trabajadores mayores de 45 años, que tradicionalmente sufren una discriminación por una mera cuestión de edad que no tiene ninguna razón de ser", explica Miguel Sánchez de León, gerente y CEO (jefe de Operaciones) del portal.
"Ahora, más que nunca, se llevan a cabo muchos despidos de trabajadores que superan una determinada edad y que, sólo por esta razón e independientemente de su nivel de experiencia y de su preparación, se ven discriminados a la hora de optar por un nuevo empleo. Perrosviejos.com está concebido así como una herramienta dinámica para que todos estos trabajadores puedan mejorar sus opciones laborales, con una privacidad garantizada a diferencia de lo que ocurre con otros portales de empleo, porque para nosotros es básico que la búsqueda de un empleo mejor no represente ningún riesgo para el candidato dentro de su entorno", añade Miguel Sánchez de León.
Más allá de una herramienta diseñada para personas que superan los 45 años, perrosviejos.com se dirige a los trabajadores con experiencia, "porque no se puede olvidar que hay gente más joven pero que ha llegado a acumular una trayectoria importante y no se trata de discriminarles porque tengan una edad inferior. Las edades de nuestros usuarios se mueven así en un rango que va de los 30 a los 55 años y esta mezcla de edad resulta muy interesante", explica el responsable del portal. Otra de las bazas que distingue al portal, además de este compromiso a la hora de garantizar la privacidad de sus usuarios, es que a diferencia de otros portales de empleo masivos, las ofertas se cotejan directamente para ajustarlas al máximo a los perfiles de los candidatos.

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Desde la Concejalía de Empleo y Promoción de Proyectos Emprendedores se trabaja de forma activa con el fin de mejorar la ocupabilidad de los desempleados/as de la ciudad de Valencia, y con este proyecto especialmente de las mujeres desempleadas mayores de 45 años.

Son muchas las mujeres que abandonaron el mundo laboral para dedicarse a las tareas domésticas y familiares, y, en su intento de reincorporación al trabajo se han encontrado con múltiples obstáculos. En este marco surge el Plan Estratégico Municipal. EMPLEATE VALENCIA, que, pretende orientarlas, asesorarlas y acompañarlas en la búsqueda activa de empleo.

El Plan Estratégico Municipal tiene como objetivo atender aproximadamente 104 mujeres mayores de 45 años de la ciudad de Valencia, desarrollando acciones propias como la atención y realización de itinerarios de inserción y la búsqueda de trabajo según el perfil individual de cada una de las desempleadas. Como otra novedad, las beneficiarias recibirán una beca mensual por participar activamente en el Plan Estratégico. Paralelamente el Servicio de Empleo y Promoción de Proyectos Emprendedores ha creado a través de Valencia Emprende una línea de ayudas municipales para la contratación de mujeres mayores de 45 años, de las que podrán beneficiarse las empresas que contraten a desempleadas usuarias del Plan Estratégico Municipal.

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http://www.valencia.es/ayuntamiento/empleo.nsf/vDocumentosTituloAux/611744CF459D3B04C12572FE003D677E?OpenDocument&bdOrigen=ayuntamiento%2Fempleo.nsf&idapoyo=&lang=1&nivel=2

La Junta Rectora de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, compuesta por COEPA, CC.OO, UGT, PSOE y PP, y presidida por Juan Seva, presidente de la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social, ha aprobado la Convocatoria del X Plan de Incentivos a la Inversión, Innovación y Creación de Empleo de la Ciudad de alicante. Este plan que ha sido aprobado hoy en la sesión ordinaria de la junta cuenta con un presupuesto de 200.000€ destinados a apoyar y potenciar la creación de empresas, y favorecer la generación del empleo en Alicante.

Las ayudas económicas que se otorgan a los empresarios y emprendedores alicantinos están divididas en dos Programas: Creación de Empresas, dirigido a aquellos proyectos o ideas empresariales que todavía no han sido dadas de alta en la Agencia Estatal Tributaria y el Programa de Consolidación Empresarial, dirigido a empresas constituidas con fecha posterior al 1 de enero de 2008 y que cuenten con menos de 25 trabajadores.

El edil de Empleo ha explicado que en esta edición se ha adelantado el Plan de Incentivos para poder otorgar las ayudas a los empresarios y emprendedores cuanto antes. Juan seva ha destacado como principal novedad en esta edición el hecho de haber cambiado los criterios de baremación en aras de valorar en mayor medida la creación de empleo: dos puntos más, por la generación de empleo estable por cada autónomo, con cinco puntos más, por cada contrato indefinido, con dos puntos más, cada contrato temporal de mínimo seis meses de duración, y se ha incrementado también con 1,50 la contratación de personas con mayores dificultades.

Asimismo se ha incrementado con un punto, la creación de empresas relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo y el sector industrial, las empresas que realicen prácticas de Responsabilidad Social Corporativa, así como las que certifiquen su compromiso con el medio ambiente, las creadas en zonas incluidas en los Planes Integrales de la Zona Norte, Juan XXIII y Centro Tradicional, y las ubicadas en el Vivero de Empresas de la Agencia Local.

Por su parte, se reduce la puntuación de la inversión realizada por la empresa, y se unifican los criterios de evaluación y el plazo de finalización de presentación de instancias de los dos programas, estableciéndose un plazo de presentación único que se abrirá una vez hayan sido publicadas las bases en Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y finalizará el próximo 15 de julio de 2009.

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 07/04/2009

http://www.prensaynoticias.com/modules.php?n07/04/2009ame=News&file=article&sid=62954

Un total de 80 personas desempleadas de Quart de Poblet conseguirán un contrato gracias a las ayudas que el Gobierno de España ha destinado al municipio con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local. La primera obra que se va a cometer es la remodelación integral de la avenida San Onofre, que permitirá la contratación de 56 personas. El segundo gran proyecto, con 24 contrataciones, es la construcción de un Pabellón Deportivo en el colegio ‘La Constitución'. Finalmente, el resto de puestos de trabajo se destinarán a las otras tres actuaciones previstas en el Plan E: la mejora de la accesibilidad y las infraestructuras en la calle Majoral de Quart, la mejora del drenaje en varias calles del Barrio del Cristo y el soterramiento del alumbrado en las calles Juan Ramón Jiménez y Xiva del citado barrio.

La alcaldesa, Carmen Martínez, ha recordado que el Ayuntamiento de Quart de Poblet, además, destina 2,2 millones de euros crear empleo a través de dos planes de ocupación para personas con discapacidad, desempleados y desempleadas mayores de 45 años y menores de 30, y parados de larga duración. La escuela taller ofrece apoyo a emprendedores/as; microcréditos, acciones de orientación para la búsqueda de empleo o la participación en programas como el Emcorp, entre otras actuaciones.

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http://www.hortanoticias.com/noticia.asp?ref=305726

 7 de Abril de 2009

La concejala de Participación Ciudadana, Marisa Ribes, ha presentado hoy la II edición del Premio Emprendedores ‘Ciudad de Castellón' que este año se amplía a todos los emprendedores de la UE y "con esta iniciativa, desde el consistorio de la capital de La Plana que gobierna nuestro alcalde Alberto Fabra, queremos abrir un espacio para las iniciativas dirigidas a emprendedores y especialmente en un momento difícil como el actual. Queremos mostrar nuestro apoyo, una vez más a estos emprendedores y animarles a participar en este concurso que este año, y por primera vez, se ha ampliado a todos los países de la UE".

Se trata de un premio al que pueden optar los proyectos, diseñados o ejecutados, que aporten la utilización de la energía renovable o protección del medio ambiente en el ámbito urbano, por lo que este año, el tema de este Premio es ‘Creatividad e innovación en medio ambiente y energías renovables', coincidiendo con el Año Europeo de la Creatividad y la Innovación, ha explicado la edil de Participación Ciudadana. Este año, el jurado, entre el que se encuentra Juan Manuel Revuelta, director general de la Oficina de la Comunitat Valenciana en Bruselas; José Luis Muñoz, representante de la Fundación Comunitat Valenciana Región Europea o Joaquín José Niclós, director del Centro de Tecnologías Limpias de la Comunitat Valenciana; primará a aquellas empresas que contraten a colectivos con riesgo de exclusión como parados de larga duración, mujeres con cargas individuales, inmigrantes y personas mayores de 45 años; a las que presenten memoria de sostenibilidad, es decir, que el proceso de producción de la misma se ajuste a la legislación en materia medioambiental y protección del medio ambiente; y también tendrá en cuenta, por primera vez, a las empresas que por su reducida dimensión hagan un esfuerzo especial para la presentación del proyecto que concurre a este premio.

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http://www.elperiodic.com/castellon/noticias/33204_premio-emprendedores-%E2%80%98ciudad-castellon%E2%80%99-versara-sobre-medio-ambiente-energias-renovables.html

 La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ha destinado cerca de 4 millones de euros a los Planes Integrales de Empleo (PIE) durante 2008 y 2009, según informaron hoy fuentes de la Generalitat en un comunicado. Estos proyectos van dirigidos a potenciar el empleo entre las víctimas de la violencia de género y personas en riesgo de exclusión social.

   Así, un total de 2.320 personas accedieron a esta iniciativa, "cuyo principal objetivo es potenciar el empleo entre las personas que presentan mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo", según explicó el secretario autonómico de Empleo, Luis Lobón.

   Para el Plan Integral de Empleo dirigido a víctimas de la violencia de género, el Servef destinó 630.000 euros, de los que se beneficiaron 1.210 personas, precisaron las mismas fuentes. Asimismo, 1.110 personas con riesgo de exclusión social participaron en el proyecto durante el mismo periodo, al que se destinaron 3,3 millones de euros.

   Lobón indicó que estos planes "son una apuesta del Servef por personalizar las políticas activas de empleo puestas en marcha, destinando subvenciones especificas a los colectivos que lo necesitan". En este sentido, el secretario autonómico consideró que se tratan de "un avance fundamental para alcanzar la inclusión social y laboral de todos".

   Por último, subrayó que estas iniciativas potencian las políticas activas de empleo que se vienen aplicando desde el Servef y que inciden en las características personales de aquellas personas que buscan un puesto de trabajo".

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29 Marzo de 2009

http://www.europapress.es/comunitat-valenciana/noticia-servef-destina-millones-potenciar-empleo-victimas-violencia-genero-personas-excluidas-20090329134613.html