Un total de 153 empresas extremeñas participan, desde el pasado mes de septiembre en el programa 'Incorpora' de la Obra Social de La Caixa, a través del que dan trabajo a 311 personas con dificultades para acceder al mercado laboral, gracias a al red formada en la región por Cáritas, Aprosuba, Aspainca, Placeat y Cocemfe, entidades dedicadas a la integración social del colectivo.

Para dar a conocer los logros del programa en la región, la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) y La Caixa celebraron hoy en Badajoz una jornada informativa para dar a conocer el programa 'Incorpora' dedicado a la responsabilidad social corporativa a los empresarios extremeños.

Esta jornada fue inaugurada por la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, quien resaltó el apoyo que la Junta de Extremadura ofrece a este tipo de iniciativas de responsabilidad social y su fomento "en coordinación con las políticas públicas", como "las medidas específicas" incluidas en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo, que dan ayudas, dijo, a la empresas que contratan a discapacitados.

Pilar Lucio destacó también que la participación de 153 empresas en la contratación de colectivos en riesgo de exclusión muestra que hay empresas "interesadas" en estos proyectos de inserción laboral, como "indicador importante" de que la región cuenta con un tejido empresarial que tiene "sensibilidad para incorporar en sus empresas personas con dificultades".

'INCORPORA'

El objetivo del programa es fomentar por parte de los empresarios la contratación de personas en riesgo de exclusión social, prioritariamente inmigrantes, mayores de 45 años sin experiencia laboral, personas con discapacidad, mujeres afectadas por situaciones de violencia de género y jóvenes con dificultades para acceder al primer puesto de trabajo.

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 http://www.europapress.es/extremadura/badajoz-00380/noticia-total-153-empresas-extremenas-emplea-311-personas-riesgo-exclusion-programa-incorpora-caixa-20090616111946.html

BADAJOZ, 16 Jun.

La Junta de Extremadura repartirá este año 17.515.633 euros en subvenciones para el fomento del empleo de calidad en la contratación indefinida.

   El Consejo de Gobierno que la Junta de Extremadura celebró hoy en Mérida autorizó el gasto derivado de la convocatoria correspondiente al año 2009, y aprobó además un decreto por el que se modifican las bases reguladoras de esta modalidad de ayudas, según informa el Gobierno regional en nota de prensa.

   La finalidad de este decreto es "facilitar las condiciones de acceso a la subvención", mediante la supresión del requisito de bonificación en cuotas a la Seguridad Social, e introduciendo la posibilidad de contratar a personas pertenecientes a cualquier colectivo, sin perjuicio de que la cuantía de la subvención se fijará en función de los grupos que se consideran prioritarios.

   Así, a esos colectivos prioritarios se incorporarán dos grupos nuevos, que son el de hombres de entre 30 y 45 años, y el de desempleados afectados por  expediente de regulación de empleo.

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MÉRIDA, 13 Mar. (EUROPA PRESS)

http://www.europapress.es/extremadura/noticia-junta-repartira-175-millones-ayudas-fomentar-empleo-calidad-contratacion-indefinida-20090313134831.html

La Diputación de Cáceres a través de el Organismo Autónomo de Desarrollo Local en colaboración con la Mancomunidad Villuercas-Ibores-Jara pondrá en funcionamiento la segunda edición del proyecto ISLA en el territorio de comarcal para dar respuestas a demandas específicas del sector de proximidad y atención a personas dependientes (infancia, mayores, personas con discapaciad, enfermos) detectados en la primera fase del proyecto.

Ofrece prácticas profesionales en empresas de la zona con una duración entre 75 y 120 horas y un servicio de formación para mejorar la cualificación profesional, las acciones formativas son la atención socio-sanitaria a personas dependientes en el domicilio, la atención Socio-Sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, la educación infantil, la dinamización comunitaria, la educación en habilidades de autonomía personal, operaciones básicas de cocina, operaciones básicas de restaurante-bar, la limpieza de superficies y mobiliario de edificios y locales y técnico/a en transporte sanitario.

Va dirigido a personas desempleadas e inscritas en los centros de empleo siendo prioritarias las personas menores de 30 años, mayores  de 45 y a personas desempleadas de larga duración y con discapacidad además de inmigrantes regularizados.

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Primará la situación económica y social, pero también la cualificación. La contratación municipal da un giro en este 2009. El motivo: la crisis económica. «Está dejando en el paro a personas con una formación y, por eso, también a ellas queremos llegar desde el Ayuntamiento».

La concejala de Personal, Carmen Blázquez, argumenta así la decisión de elaborar una bolsa de trabajadores cualificados. Una iniciativa que cuenta con el respaldo de UPEX y PP y que determinará la contratación municipal en este año. El pacto por el empleo fue acordado por los tres grupos políticos del Ayuntamiento el pasado mes de noviembre. La edil delegada confirmó ayer la iniciativa y adelantó que, por ello, los eventuales que sean contratados deberán superar un examen, «una prueba práctica en la que demuestren que tienen los conocimientos que presentan».

El acuerdo alcanzado es crear una bolsa de empleo destinada a trabajadores necesitados con formación. «Se trata de ayudar a quien lo necesite, sí, pero también de que el contratado esté cualificado y oferte formación al puesto que se le asigne», aclaró Blázquez.

La bolsa municipal de desempleados se elaborará en la primera quincena de febrero -mes en el que entrará en vigor el presupuesto de 2009- y será un tribunal formado por funcionarios el que determine la inclusión de los trabajadores. «Porque tal como establece la ley los políticos no podemos estar en el tribunal», recordó la delegada de la cartera de Personal en el Gobierno local.

Cada uno de los contratos tendrá una duración de doce meses, pero la vigencia de la bolsa de empleo alcanzará los cinco años, «porque sólo así entendemos que se puede abarcar al mayor número de integrantes de la lista y éste es el objetivo». Cada solicitud se referirá a un puesto de trabajo exclusivamente y toda la documentación pertinente deberá ser presentada en el Registro Municipal.

«Una vez esté elaborada la lista, la bolsa de empleo en definitiva, todos los puestos de trabajos municipales que vayan surgiendo se irán cubriendo con los integrantes de la bolsa», garantizó Carmen Blázquez.

Los tres fondos

Oficiales de albañilería, pintores, cerrajeros, electricistas, peones de todos los oficios, limpiadoras, auxiliares administrativos, bedeles y ordenanzas serán los puestos que se oferten y su número alcanzará en el peor de los casos a los 98 ofrecidos en 2008.

Entonces los presupuestos municipales destinaron 1.473.000 euros para la contratación de eventuales. «Este año nos vamos a centrar en el fomento del empleo dada la situación económica que atravesamos y, por eso, vamos a procurar incrementar esta partida», razonó ayer la edil socialista.

Cerca del centenar por tanto de trabajadores eventuales y cualificados serán los que contrate el Gobierno local con recursos propios. Pero otros más, hasta superar los 200, podrán abandonar el paro gracias al fondo regional y al Fondo Social Europeo que anualmente conceden dinero a los ayuntamientos para la contratación de desempleados.

En 2008 el fondo regional permitió la contratación de 46 trabajadores con una subvención de 268.253,68 euros. «La duración del contrato fue de seis meses y nosotros hemos pedido a la Junta que la duración se amplíe al año».

Los 651.000 euros que llegaron del Fondo Social Europeo posibilitaron la contratación de otros 59 eventuales, entre los que se incluyen las 46 mujeres que desarrollaron el servicio de ayuda a domicilio.

«Pero la elección del personal que se contrata con estos dos fondos es diferente, porque es el Sexpe el que la realiza y el perfil que se busca es muy distinto al de la bolsa municipal; se trata de desempleados de larga duración, mayores de 45 años , mujeres, discapacitados...» .

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Plasencia. ANA B. HERNÁNDEZ

27 enero 2009

http://www.hoy.es/20090119/plasencia/eventuales-deberan-pasar-examen-20090119.html

El Gobierno extremeño ha aprobado aumentar en 1.592.354 euros las ayudas destinadas al fomento del autoempleo, contempladas en el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo. El Consejo de Gobierno ha aprobado, para ello, el proyecto de decreto por el que se modifica el decreto 114/2008, que regulan estas subvenciones. En total, la Junta de Extremadura destinará cerca de 27 millones de euros a incentivar la incorporación de desempleados como trabajadores autónomos, así como ayudas al autónomo que propicie la inserción laboral de un familiar colaborador, con el fin de contribuir a la generación de empleo en la Comunidad Autónoma.

La Junta de Extremadura quiere apoyar, así, a todos aquellos emprendedores y empresarios en su apuesta decidida por la generación de riqueza en Extremadura.

En este contexto, ha puesto en marcha este tipo de subvenciones dirigidas, prioritariamente, a colectivos con especial dificultad de inserción laboral, mujeres, sobre todo víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, mayores de 45 años o trabajadores desempleados procedentes de expedientes de regulación.

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09/11/2008

http://www.extremadura24horas.com/actualidad/la_junta_de_extremadura_aumenta_en_15_millones_de_euros_las_ayudas_al_autoempleo-13957.html

En la mañana de ayer tuvo lugar una rueda de prensa en el Ayuntamiento de Coria con la presencia del alcalde, Juan Valle Barbero, y de la concejala de Personal, María Jesús Crespo Guillermo, con el fin de dar a conocer el Programa de Empleo de Experiencia, que se va a llevar a cabo y del que se beneficiarán unos 33 desempleados.

En esta rueda de prensa, la concejala de Personal, María Jesús Crespo Guillermo, manifestó que se ha conseguido por parte del Ayuntamiento una subvención de 332.000 euros a través de la Consejería de Igualdad y Empleo dentro del Decreto 127/2008 del Programa de Empleo de Experiencia en colaboración con Entidades Locales ( en sustitución al 238/2005 que salió por dos años ).

Crespo Guillermo dijo que el decreto contempla dos líneas de actuación y el Ayuntamiento de Coria está dentro del Programa I (destinado a Ayuntamientos). La subveción por vada contratación, dijo, asciende a un máximo de 11.000 euros por un período de 12 meses y a través de la misma, se prevén dar empleo alrededor de 33 personas desempleadas dentro de las áreas de jardinería, obras, administración, monitores de ocio y tiempo libre, monitos de deportes y auxiliares de ayuda a domicilio. Se contratarán 7 personas de ayuda a domicilio, 2 para auxiliares administrativos (uno para la Oficina de Turismo y otro para el Ayuntamiento), un conserje vigilante de museo, 4 monitores de ocio y tiempo libre, que son conocidos como servicios comunitarios ( uno para Puebla de Argeme, otro para Rincón del Obispo y 2 para Coria), un monitor deportivo, 4 ordenanzas empleados de mantenimientos para instalaciones deportivas, Un peón especializado de servicios múltiples, 8 peones de jardinería de los cuales uno iría para Puebla de Argeme y otro para Rincón del Obispo, 4 oficiales de obras y un pintor especializado.

De acuerdo con las prioridades contempladas en el Plan de Fomento y Calidad de Empleo de Extremadura, manifestó Crespo Guillermo, este Programa tiene como objetivo preferente los desempleados con especiales dificultades, como es le caso de mujeres, discapacitados, mayores de 45 años... ( medidas que vienen reflejadas en el Decreto ).

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Coria

27.09.08 - E. PANIAGUA SIMÓN

http://www.hoy.es/20080927/coria/convocan-plazas-dentro-programa-20080927.html

Hasta 54 personas serán contratadas este año por el Ayuntamiento de Don Benito para trabajar durante un año a jornada completa. Las contrataciones están incluidas en la convocatoria del Programa de Empleo de Experiencia 2008, que convoca la Junta en colaboración con las administraciones locales.

Según explicó ayer el concejal de Régimen Interior, Juan Luis Luna, este año, la Junta aportará alrededor del 65% del coste de las contrataciones y el ayuntamiento casi el 35%. En 2006 se contrataron a 59 personas.

Las plazas ofertadas son dos de agente ecológico, una de agente igualdad, dos de albañil, un arquitecto superior, un arquitecto técnico, cinco asesores informático, dos de auxiliar de ayuda a domicilio, siete de auxiliar de clínica, un conductor, tres de conserje-notificador, tres delineantes, un dinamizador gerontológico, un dinamizador socio-laboral, dos electricistas, un fisioterapeuta, un gestor cultural, tres guías de turismo, dos integradores sociales, cuatro monitores socioculturales, un peón de servicios varios para Conquista del Guadiana, dos pintores, un supervisor de tasas, un técnico en explotaciones ganaderas, un técnico de museo y arte, un técnico de jardín de infancia, dos terapeutas ocupacionales y dos trabajadores sociales.

La preselección la hará el Sexpe, que aportará tres candidatos por puesto de trabajo, y el ayuntamiento se encargará de la selección definitiva. Los aspirantes deberán estar inscritos en el Sexpe de forma ininterrumpida durante los 90 días anteriores a la presentación de la oferta.

La preselección dará prioridad a personas con discapacidad, mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años y resto de parados. Las contrataciones se harán antes de 20 de octubre. Los no contratados que cumplan los requisitos entrarán a formar parte de una bolsa de trabajo.

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http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/noticia.asp?pkid=398786

23/09/2008 CRISTINA PAREDES

Mujeres de todas las edades, formas y colores con el denominador común del deporte. Todas de verde, la camiseta uniforme que les entregaban con su inscripción. Cuatro estaciones: primavera, verano, otoño e invierno y un no parar de actividades, desde el clásico baloncesto o badminton al spinning, cientos de bicicletas estáticas moviéndose a ritmo musical. Y una carrera final -que fue más bien un paseo- de cuatro kilómetros para completar esta fiesta.

Unas 2.000 personas participaron en 'Deporte y Mujer', una iniciativa armada por la Junta en la que participan también el Ayuntamiento y la Diputación de Cáceres. Es la cuarta vez que se celebra en la región -pasó también por Coria, Mérida y Villanueva de La Serena- y la idea es que las mujeres encuentren alicientes y motivaciones para realizar actividades físicas. Algunas, como María Elena Mayoral, de Arroyomolinos, ya está sensibilizada sobre lo bueno que es moverse. 'Yo hago gimnasia de mantenimiento dos días en semana desde hace cuatro años, me lo paso estupendamente, me relaja...'.

A su lado, Manola Tello, de 45 años, confiesa que lo tiene difícil, que le cuesta sacar tiempo para hacer deporte. 'Caminar, caminar sí'. Según José Antonio Carrasco, uno de los coordinadores de esta jornada, caminar una hora al día mantiene la piel joven, es la mejor receta contra el envejecimiento. El argumento sirve igual para hombres que para mujeres, pero éstas se preocupan más por este aspecto.

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Actualidad. Cáceres