Más del 40% de los participantes en los talleres de inserción que ofrece Chavicar encuentra trabajo gracias a las destrezas profesionales adquiridas.

12.09.09 - E. SÁENZ | LOGROÑO

No dar un pez al que tiene hambre, sino enseñarle a pescar. El viejo proverbio adquiere todo su sentido en el caso de Chavicar, la fundación sustentada por Cáritas y encargada, en coordinación con la red pública de Servicios Sociales y el Servicio Riojano de Empleo, de aportar a los colectivos con especial vulnerabilidad social los recursos precisos que faciliten su inserción en el mercado de trabajo. La tarea es compleja e incluye un amplio abanico de frentes que van desde la orientación laboral hasta la inculcación de hábitos profesionales, pasando por acciones a nivel psicológico y, por supuesto, la enseñanza de habilidades para que las personas que llegan a Chavicar adquieran la formación que les conduzca a la plantilla de alguna empresa o ejercer como trabajadores autónomos. Dos son los talleres que la fundación viene desarrollando tradicionalmente en sus instalaciones del polígono El Carrascal: uno de gestión textil vinculado al reciclado de ropa, y otro de gestión del mueble orientado a la restauración de materiales domésticos en desuso. Esos son también a los que podrán acogerse los beneficiarios de la ayuda-beca articulada por Cáritas a través del fondo 'anticrisis' y a los que se suma un tercer taller de soldadura. La responsable de empleo de Chavicar, Inmaculada Espila, justifica esta ampliación de la oferta formativa en razón de la propia coyuntura económica. «La construcción ha sido uno de los sectores más golpeados por la crisis, y los que antes trabajaban en ese ámbito y ahora tienen serias dificultades para pagar su piso o salir adelante podrán tener aquí un buen complemento», reflexiona. Cada uno de los talleres está dirigido por un monitor y participado por seis alumnos que invierten en él cinco horas al día durante el tiempo que sea preciso. «La media suelen ser seis meses, pero el plazo puede prolongarse en función de las necesidades individuales de cada alumno», explica Espila abundando en la importancia que Chavicar concede a «personalizar» las acciones que ofrece. Gracias a ello, más del 40% de los participantes en los talleres encuentra cada año acomodo en el mercado laboral. Espila aplaude la decisión de la diócesis de crear una ayuda contra la crisis y, sobre todo, que se vincule a la formación laboral. «Los participantes en nuestros talleres se ampliarán, y también el perfil de ellos con parados de larga duración, mujeres con hijos a su cargo o mayores de 45 años», vaticina.

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El Gobierno de La Rioja ofrecerá itinerarios personalizados de inserción laboral a los 19.205 desempleados inscritos en el SRE

03.09.09 - J. C. | LOGROÑO

El Gobierno de La Rioja ofrecerá a todos y cada uno de los 19.205 parados inscritos en las oficinas de empleo de la comunidad la posibilidad de acogerse a un itinerario personalizado de inserción laboral que mejore sus opciones de encontrar trabajo. Dichos itinerarios, que hasta ahora se realizaban prioritariamente a todos aquellos colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral como parados de larga duración, personas en riesgo de exclusión social o mayores de 45 años, pasarán a convertirse en la principal herramienta de toda una «ambiciosa y potente» red de empleo coordinada desde el Servicio Riojano (SRE) para dar respuesta eficaz a la situación de crisis. Enmarcada dentro del Plan Integral de Intermediación Laboral, la nueva Red de Empleo del Gobierno de La Rioja ha sido reforzada con 39 profesionales más para «informar, asesorar y formar al trabajador desempleado para que tenga más posibilidades de incorporarse al mercado de trabajo».

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El Presidente del Gobierno de La Rioja, Pedro Sanz, compareció el jueves, 19 de febrero, en el Parlamento regional para informar de la crisis económica, los efectos que conlleva y las medidas adoptadas por su Ejecutivo para tratar de paliar sus efectos.

En su discurso Sanz anunció veinte nuevas iniciativas para superar la situación económica que afecta a la región. Así entre ellas destacan rebajas fiscales, ayudas para fomentar el empleo, la formación, la compra de vivienda, el I+D+i, los servicios sociales, dar liquidez a los Ayuntamientos y apoyo a la agricultura y turismo.
Entre las novedosas acciones que va a poner en marcha la Administración Autonómica sobresale el aumento de la inversión pública en casi 90 millones de euros, hasta llegar a los 400 millones de euros "la cifra más alta de la historia de la Comunidad Autónoma", según el máximo responsable del Ejecutivo.
Dentro de las rebajas fiscales se va a imponer una deducción del 2% sobre la cuota íntegra autonómica del IRPF por rehabilitación de la vivienda habitual. Al mismo tiempo mantendrá la deducción entre el 3 y el 5% para los jóvenes por compra de inmueble, y se aplicará una deducción del 5% a los que opten por la rehabilitación, ampliable hasta el 7% si los ingresos no exceden de 18.030 o de 30.050 euros en declaración conjunta.
El Presidente informó de la creación de un plan de contratación estable, con un presupuesto de 2,5 millones de euros. En concreto se dotará con 6.000 euros la contratación de los trabajadores que se estrenan en el mercado laboral, con 7.000 euros la de los desempleados con menos de 1 año de antigüedad en el paro, y con 8.000 la de las personas desempleadas de larga duración.
Además, el Ejecutivo regional creará una Red de Desarrollo Local, a través de convenios con el Servicio Riojano de Empleo y las entidades locales. También concederá subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo, preferentemente para aquellos desempleados mayores de 45 años.  Igualmente, las prestaciones de inserción social tendrán la condición de créditos ampliables, sin límites presupuestarios.

Pedro Sanz,

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sábado, 7 de marzo de 2009