27-10-2009
La presidenta de la Diputación de León presentó este martes en Ponferrada el proyecto 'León Labora. Empleo para ti', dotado con un presupuesto de 518.303,91 euros con cargo al Fondo Social Europeo.

El origen de este programa es el Pacto Provincial por el Empleo, un documento que puso los cimientos de la colaboración entre administraciones, agentes sociales y económicos en la búsqueda común del desarrollo y la creación de puestos de trabajo.

El empleo se ha convertido en uno de los problemas más significativos para la economía y la sociedad. De hecho, en los últimos años ha aumentado la sensibilidad de la UE y de los gobiernos nacionales, que desde 1990 han diseñado diversas acciones para dinamizar el mercado y crear puestos de trabajo.

La puesta en marcha y desarrollo del Pacto Provincial por el Empleo en la provincia de León se enmarca dentro de la situación socioeconómica actual, que viene marcada por unas tasas de desempleo crecientes, con mayor incidencia en mujeres, colectivos en situación de exclusión social, personas con baja cualificación e inmigrantes.

Se trata de un completo programa que incluye 24 cursos de siete especialidades diferentes y que se celebrarán en 27 localidades de la provincia leonesa. Está dirigido a sectores de la sociedad que sufren la lacra del desempleo, que son los menores de 30 años, los parados de larga duración y los mayores de 45 años. Hacia ellos se dirigirá esta formación, tanto teórica como práctica, ya que todos podrán desarrollar en empresas lo aprendido en estos cursos.

Más información en....

http://www.leondigital.com.es/empresas-271009.php

El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles, ha asistido a la presentación de los 49 cursos de formación ocupacional que se imparten en el municipio para cualificar profesionalmente a 800 demandantes de empleo en función de la oferta y la demanda de la región.

Los cursos, que se desarrollan en el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) en horario de mañana y tarde, son gratuitos y tienen como objetivo la integración de los demandantes de empleo en el mercado laboral.

Fuenlabrada es, con 18.500 parados, uno de los municipios madrileños con una tasa más alta de desempleados.

Por ello, el alcalde ha destacado en su intervención que el objetivo primordial que se persigue con estos cursos es ofrecer formación a los desempleados "para facilitarles su integración en el mercado laboral, tanto en el empleo por cuenta ajena, como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social".

La selección de los cursos se realiza en función de la oferta y la demanda de trabajo que hay en el municipio y en las localidades vecinas.

Los cursos están destinados a los demandantes de empleo mayores de 16 años que residan en el municipio e inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.

Entre el colectivo de desempleados tienen prioridad las mujeres y los grupos que presentan dificultades de inserción laboral, como son los jóvenes, discapacitados, desempleados de larga duración y mayores de 45 años.

Fuente: http://www.gentedigital.es/fuenlabrada/noticia/124345/el-ayuntamiento-formara-a-desempleados-en-funcion-de-la-oferta-laboral/

8-Octubre 2009

Mañana se abre el plazo de matrícula en la Universidad Nacional de Educación a Distancia para estudiantes de Enseñanzas Regladas -Licenciaturas, Diplomaturas, Ingenierías y Grados-, del Curso de Acceso para Mayores de 25 años y para mayores de 45 años y del Centro Universitario de Idiomas a Distancia (inglés, alemán y francés).

CURSO DE ACCESO PARA MAYORES DE 25 AÑOS Y PARA MAYORES DE 45 AÑOS

Los alumnos mayores de 25 o de 45 años que no estén en posesión de la titulación adecuada para poder ingresar en la universidad, pueden conseguirlo mediante la superación de las Pruebas de Acceso establecidas por la UNED cada curso académico.

El único requisito necesario para concurrir a estas pruebas es haber cumplido los 25 años o los 45 con anterioridad al día 1 de octubre del año natural en que se celebre la prueba.

Más información en...

http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,14058320&_dad=portal&_schema=PORTAL

http://www.youtube.com/watch?v=DYPVO33mauk

En septiembre, comenzarán a impartirse dos cursos dirigidos a empleados y trabajadores y, más adelante, se sumarán otros dos dedicados a la atención de la tercera edad.

TORRES DE LA ALAMEDA. En estos meses de paro e incertidumbre laboral, la concejalía de Empleo de Torres de la Alameda ha puesto en marcha a través de OFEDE y del Consorcio de municipios de Red Local, el conocido como Pacto Local por el Empleo Joven y Responsable. Con este proyecto, se impulsa el diseño y la ejecución de diversas acciones formativas con el objetivo de facilitar la inserción laboral. Las acciones, traducidas en cursos, se han centrado, de forma prioritaria, en aquellos sectores de población más desfavorecidos laboralmente como son los jóvenes, las mujeres o los mayores de 45 años. Yolanda Ruiz, agente municipal de Desarrollo y Empleo, señala que "en los últimos tiempos, ha sido notable el cambio de perfil de los demandantes de empleo", así como los cursos que se imparten en el municipio. A partir de septiembre, tanto personas desempleadas como trabajadoras podrán ampliar su formación con dos seminarios: el de Creación de Empresas y el de Técnicas de Venta. "El temario del primero no sólo ofrece formación especializada para elaborar un plan de negocio, sino también varios estudios complementarios para administrativos", señaló Ruiz.

Más información en...

Teresa García. 06.08.09

http://www.a2prensa.com/ficha.php?seccion=actualidad&noticia=1239

 El Cabildo de Tenerife aprobó en el último pleno un convenio con la Mancomunidad del Norte de la isla y la Fundación Hogar Santa Rita que permitirá la formación de quince auxiliares de enfermería de Rehabilitación, de manera que mediante este convenio dicha Fundación cede las aulas ubicadas en el Hogar Santa Rita II, ubicado en el municipio de Puerto de la Cruz, para la impartición de este curso, que la Mancomunidad del Norte tiene homologadas por el Servicio Canario de Empleo (SCE).

   Dicho curso, con una duración de 350 horas de formación teórica y práctica, cuenta con un total de siete módulos en los que se imparten conocimiento de ubicación profesional del auxiliar de enfermería en la unidad de Rehabilitación, recepción de documentación y organización de recursos materiales, comunicación y atención al usuario, patologías habituales en unidades de Rehabilitación, cuidados básicos del usuario, técnicas básicas para traslado y movilización del usuario y técnicas de hidroterapia, según explicó en una nota la consejera insular de Juventud, Educación y Mujer, Josefa García Moreno.

   Este curso se enmarca en el Proyecto CERES, Cualificación, Empleo y Redes Sociales, cofinanciado al 80 por ciento por el Fondo Social Europeo, que tiene por objeto ofrecer a las personas demandantes de empleo, concretamente a jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria, a mujeres víctimas de violencia de género, personas inmigrantes y mayores de 45 años, una oportunidad de práctica profesional acompañada de la formación específica adecuada.

Fuente:

http://www.europapress.es/islas-canarias/noticia-auxiliares-enfermeria-tenerife-asisten-curso-poder-desarrollar-labor-unidades-rehabilitacion-20090804145954.html

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 4 Ago. (EUROPA PRESS) -

Cartagena, 4 ago (EFE).- La Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) pondrá en marcha este año un proyecto de consolidación y restauración de espacios verdes urbanos históricos, que incluirá actuaciones de formación y asesoramiento para cerca de 600 trabajadores y pequeñas empresas.

Este proyecto, que se enmarca en el programa "Emplea Verde", impulsado por la fundación pública Biodiversidad y que prevé invertir en la Región hasta 2011 casi medio millón de euros, cuenta con un presupuesto de 199.000 euros.

El rector de la UPCT, Félix Faura, ha firmado hoy un convenio de colaboración con la directora de la Fundación Biodiversidad, Ana Isabel Leiva, para la realización de este proyecto, que estará dirigido por la Escuela de Ingeniería Agronómica y que incluye la edición de una guía técnica para profesionales con la información necesaria para la conservación de jardines históricos, criterios y procedimientos de actuación.

Además, este proyecto también incluye 160 actuaciones formativas dirigidas a 600 trabajadores en activo y un servicio de asesoramiento con el objetivo de crear al menos cuatro empresas relacionadas con este sector en los próximos doce meses.

En la puesta en marcha del proyecto de la UPCT, seleccionado por la Fundación Biodiversidad junto con otras 48 iniciativas de entidades e instituciones de todo el país, colaborará la comunidad autónoma, a través de la dirección general de Bellas Artes y Bienes Culturales.

Las actividades formativas del proyecto irán dirigidas a grupos de trabajadores de pequeñas y medianas empresas, empleados por cuenta propia como paisajistas o ingenieros agrónomos, biólogos, arquitectos, jardineros y trabajadores agrícolas, y tendrán prioridad colectivos como las personas con algún tipo de discapacidad, mayores de 45 años, mujeres, trabajadores de baja cualificación o que residan en zonas rurales y espacios protegidos.

Más información en....

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=71128

04-08-2009 / 14:40 h

(Murcia) CIENCIA-TECNOLOGIA,AMBIENTE-NATURALEZA

EFE 1010785

Esta acción formativa cuenta con un total de 15 plazas, y podrán acceder al mismo cualquier persona que se encuentre dentro de los llamados colectivos en situación de desventaja social, entre los que cabe destacar los jóvenes menores de 30, mayores de 45, parados de larga duración, y personas con diversidad funcional.

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, ha informando que a través del Programa Inserta se abre el plazo de solicitud del curso de Experto en Limpieza de Inmuebles, una acción formativa que cuenta con un total de 320 horas, de las cuales 110 horas se realizaran en empresas, a través de la firma de convenios de colaboración entre este Ayuntamiento y las empresas que deseen colaborar en la formación practica del alumnado.

Manuela Santiago ha indicado que el proceso selectivo de este curso, además de buscar como siempre a aquellas personas que una vez finalizada la acción formativa puedan tener opciones de inserción laboral, se ha establecido una serie de medidas de acción positiva para el acceso de los hombres a dicho empleo, ya que se trata de una profesión que se encuentra totalmente feminizada y en la que el hombre se encuentra subrepresentado.

La edil Manuela ha asegurado que "intentamos alcanzar uno de los principios que rigen este proyecto, la consecución real y efectiva entre mujeres y hombres a través de la diversificación profesional, eliminando la segregación ocupacional vertical y horizontal, de acuerdo a lo estipulado en la LEY 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía".

Esta acción formativa cuenta con un total de 15 plazas, y podrán acceder al mismo cualquier persona que se encuentre dentro de los llamados colectivos en situación de desventaja social, entre los que cabe destacar los jóvenes menores de 30, mayores de 45, parados de larga duración, y personas con diversidad funcional.

Fuente:

http://motrildigital.blogspot.com/2009/07/formacion-y-empleo-pondra-en-marcha-un.html

motril digital

La Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar iniciará en noviembre su quinto taller de empleo que contará con un módulo de atención geriátrica para ocho alumnos con una duración de seis meses.

La Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar va a desarrollar un taller de empleo que será el quinto que gestiona. En esta ocasión le ha sido concedido un módulo de atención geriátrica.
En este módulo podrán participar ocho alumnos, los cuales tendrán que ser mujeres, como mínimo en un 54 por ciento.
La subvención que recibirá la Comunidad para la puesta en marcha de este taller será de  más de 84.000 euros. De esa cantidad 54.198 euros estarán destinados a los alumnos, 23.730 euros se destinarán al personal administrativo y profesorado de apoyo del taller y 6,470 euros para desplazamientos y otros gastos como luz, calefacción... El curso, que tendrá una duración de seis meses, dará comienzo el próximo mes de noviembre.
La selección de los alumnos se realizará a través del Ecyl, y los requisitos que deben cumplir los candidatos son: tener 25 o más años de edad, estar desempleado y ser demandante de empleo inscrito en los servicios públicos de empleo, y tienen preferencia en la selección los colectivos con mayores dificultades de inserción como parados de larga duración, desempleados mayores de 45 años, personas con alguna discapacidad y mujeres.

Más infomación en....

http://www.eladelantado.com/noticia/cuellar/85274/Villa-y-Tierra-gestionar%C3%A1-un-taller-de-empleo-con-un-m%C3%B3dulo-de-geriatr%C3%ADa

Nuria Pascual Mayo - Cuéllar | 30/07/2009