El Ayuntamiento de Cádiz volverá a poner en marcha durante el próximo curso el programa Clara. Finalmente, el Ministerio de Igualdad ha notificado a la Fundación Municipal de la Mujer su intención de seguir colaborando en la financiación de esta iniciativa. El programa, que arrancó en el año 2000, no ha podido llevarse a cabo en 2009 al tener que prescindir de la aportación del Ministerio por este año.

La teniente de alcaldesa del Área de Familia, Mercedes Colombo, explicó que el pasado viernes recibieron una carta de la Dirección General para la Igualdad en el Empleo del Ministerio "en la que se nos decía que podremos contar de nuevo con una partida que en un principio nos negaron por motivos de ajuste presupuestario, igual que el año pasado". Colombo mostró su agradecimiento por la colaboración del Gobierno Central, a la vez que pidió que se ampliara la partida "porque seguro que este año vendrán más mujeres como consecuencia de la crisis".

El programa Clara está orientado a fomentar la autoestima y la confianza necesarias para que las mujeres se conviertan en protagonistas activas de su propio proceso de integración social y laboral; facilita la información y el asesoramiento para la definición de un perfil profesional que intenta compaginar las necesidades de cada mujer y la demanda de la zona y promueve la incorporación y promoción de empleo con una formación profesional que tenga en cuenta las profesiones emergentes y los yacimientos de empleo locales.

Perfil
Este programa va dirigido a mujeres desempleadas que sean víctimas de malos tratos; responsables de núcleos familiares con hijos o personas mayores a su cargo; mayores de 45 años sin titulación; discapacitadas; inmigrantes; pertenecientes a minorías étnicas; o reclusas, en definitiva, mujeres en riesgo de exclusión social.

Más información en....

03/08 · 21:55 · Gema Freire 

http://www.andaluciainformacion.es/portada/?a=72370&i=1

Esta acción formativa cuenta con un total de 15 plazas, y podrán acceder al mismo cualquier persona que se encuentre dentro de los llamados colectivos en situación de desventaja social, entre los que cabe destacar los jóvenes menores de 30, mayores de 45, parados de larga duración, y personas con diversidad funcional.

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, ha informando que a través del Programa Inserta se abre el plazo de solicitud del curso de Experto en Limpieza de Inmuebles, una acción formativa que cuenta con un total de 320 horas, de las cuales 110 horas se realizaran en empresas, a través de la firma de convenios de colaboración entre este Ayuntamiento y las empresas que deseen colaborar en la formación practica del alumnado.

Manuela Santiago ha indicado que el proceso selectivo de este curso, además de buscar como siempre a aquellas personas que una vez finalizada la acción formativa puedan tener opciones de inserción laboral, se ha establecido una serie de medidas de acción positiva para el acceso de los hombres a dicho empleo, ya que se trata de una profesión que se encuentra totalmente feminizada y en la que el hombre se encuentra subrepresentado.

La edil Manuela ha asegurado que "intentamos alcanzar uno de los principios que rigen este proyecto, la consecución real y efectiva entre mujeres y hombres a través de la diversificación profesional, eliminando la segregación ocupacional vertical y horizontal, de acuerdo a lo estipulado en la LEY 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía".

Esta acción formativa cuenta con un total de 15 plazas, y podrán acceder al mismo cualquier persona que se encuentre dentro de los llamados colectivos en situación de desventaja social, entre los que cabe destacar los jóvenes menores de 30, mayores de 45, parados de larga duración, y personas con diversidad funcional.

Fuente:

http://motrildigital.blogspot.com/2009/07/formacion-y-empleo-pondra-en-marcha-un.html

motril digital

La Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar iniciará en noviembre su quinto taller de empleo que contará con un módulo de atención geriátrica para ocho alumnos con una duración de seis meses.

La Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar va a desarrollar un taller de empleo que será el quinto que gestiona. En esta ocasión le ha sido concedido un módulo de atención geriátrica.
En este módulo podrán participar ocho alumnos, los cuales tendrán que ser mujeres, como mínimo en un 54 por ciento.
La subvención que recibirá la Comunidad para la puesta en marcha de este taller será de  más de 84.000 euros. De esa cantidad 54.198 euros estarán destinados a los alumnos, 23.730 euros se destinarán al personal administrativo y profesorado de apoyo del taller y 6,470 euros para desplazamientos y otros gastos como luz, calefacción... El curso, que tendrá una duración de seis meses, dará comienzo el próximo mes de noviembre.
La selección de los alumnos se realizará a través del Ecyl, y los requisitos que deben cumplir los candidatos son: tener 25 o más años de edad, estar desempleado y ser demandante de empleo inscrito en los servicios públicos de empleo, y tienen preferencia en la selección los colectivos con mayores dificultades de inserción como parados de larga duración, desempleados mayores de 45 años, personas con alguna discapacidad y mujeres.

Más infomación en....

http://www.eladelantado.com/noticia/cuellar/85274/Villa-y-Tierra-gestionar%C3%A1-un-taller-de-empleo-con-un-m%C3%B3dulo-de-geriatr%C3%ADa

Nuria Pascual Mayo - Cuéllar | 30/07/2009

Medio Ambiente y Diputación apuestan por las energías renovables para generar sesenta puestos de trabajo.

La premisa del presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, sobre el cambio del modelo productivo está teniendo su eco en Granada. Por ello, la Fundación Biodiversidad del ministerio de Medio Ambiente y la Agencia Provincial de la Energía de la Diputación ponen en marcha el proyecto 'Toda Solar', con el objetivo de reciclar a aquellos trabajadores de los sectores de la construcción o servicios que se encuentran en desempleo. Mediante la iniciativa ecológica estas dos instituciones crearán 10 empresas, darán empleo directo a 60 trabajadores y formarán a más de 600 personas en el campo de las energías renovables.  Energías renovables

Transformación

Asimismo, esperan que transforme el turismo rural, la agricultura y ganadería de las comarcas de Baza-Guadix-Huéscar, Loja o el Valle de Lecrín, a través del cambio de los medios de producción tradicionales a otros más ecológicos como la biomasa forestal, los agrocombustibles o las fuerzas solar y eólica. El vicepresidente segundo de la Diputación de Granada, Julio Bernardo Castro, destacó la colaboración de la fundación medioambiental, que aporta el 80% de los 342.910 euros que serán invertidos, al mismo tiempo que se congratuló de que su propuesta haya sido una de las aprobadas entre las 49 iniciativas presentadas en el conjunto nacional. Bernardo afirmó que es un gran paso en el cambio del modelo productivo, y representa «una acción intensa y continuada» por buscar otros métodos para generar empleo y incentivar la creación de empresas. Asimismo, defendió los cursos de formación para desempleados, con un especial apoyo a los colectivos más desfavorecidos como «inmigrantes, mujeres o mayores de 45 años, que ocuparán 260 de las plazas que se ofertan».

Fuente:

http://www.ideal.es/granada/20090729/provincia/crean-diez-empresas-publicas-20090729.html

29.07.09 - L. MARTÍ | GRANADA

Con el objetivo de promover acciones de carácter experimental dirigidas a la inserción laboral de personas demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo, la Mancomunidad de La Janda ha puesto en marcha el proyecto ‘Acciones Experimentales'.

Estas acciones se desarrollan a través de planes integrales para la inserción laboral que pueden contemplar la movilidad geográfica de las personas participantes y combinan actuaciones de diferente naturaleza tales como: información, orientación y asesoramiento, formación y prácticas. 

Además de promover las acciones, el programa tiene como segundo objetivo la inserción laboral de los beneficiarios en entidades públicas o privadas por un periodo de duración de seis meses a tiempo completo, siendo tres de ellos consecutivos, o a tiempo parcial en periodo proporcional,

Beneficiarios

Este programa tiene como beneficiarios personas pertenecientes a los colectivos de personas integradas en el programa de Renta Activa de inserción; personas demandantes de empleo mayores de 45 años; perceptores de prestaciones, subsidios de desempleo o renta activa de inserción; y personas paradas de larga duración.

El SAE es el encargado de seleccionar a las personas demandantes de empleo disponibles para su incorporación, y la entidad que desarrolla el programa participa en el último proceso de selección designando a los beneficiarios participantes y reservas.

 La Janda

 Fuente:

http://www.andaluciainformacion.es/portada/?a=71142&i=1

28/07 · 12:50 · Fátima Reyes

Córdoba, 23 jul (EFE).- La Diputación de Córdoba ha concedido al Ayuntamiento de Palma del Río una subvención de 52.550 euros para desarrollar el Plan Especial de Empleo con el que se contratará a un total de 59 personas y se pretende fomentar el desarrollo económico de la provincia.

La primera teniente de Alcalde Delegada de Desarrollo Económico, Agricultura, Turismo y Festejos del Ayuntamiento de Palma del Río, Nelly García López, ha informado hoy en un comunicado de que este montante permitirá la contratación de mano de obra destinada sobre todo a la mejora de la infraestructura viaria, además de algunos edificios municipales como la Casa de la Cultura y la estación depuradora de agua potable.

Concretamente, los beneficiarios tendrán un contrato de 15 días de duración, distribuyéndose en ocho oficiales y 51 peones, que serán distribuidos por equipos en las distintas obras.

García López ha explicado además que el Ayuntamiento, en estos dos meses que dura este Plan Especial de Empleo cuyo inicio está previsto para el 17 de agosto, va a realizar 67 contratos en total y aportará los materiales que necesitan estas personas para trabajar.

Para ello, ha dicho, se requerirán personas con experiencia en albañilería, revestimiento y solería, y se tendrán en cuenta una serie de parámetros para la selección, que darán preferencia a los mayores de 45 años así como a aquellas personas que no estén recibiendo ningún tipo de prestación.

Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=59193

23 de Julio 2009

  La Diputación Foral de Alava y la Fundación Laboral San Prudencio suscribieron hoy un convenio para posibilitar la realización de tutorías para la búsqueda activa de empleo de desempleados en general y, en especial, de las mujeres víctimas de violencia de género, mediante la prospección de ofertas y oportunidades de trabajo durante el año 2009.

   La diputada de Innovación y Promoción Económica de Alava, Arantza Zenarrutzabeitia, que fue la encargada de firmar el convenio junto a Víctor Allende, de la Fundación San Prudencio, recordó que "al igual que en el resto de Euskadi, el desempleo en nuestro Territorio se centra en colectivos muy determinados como son las mujeres con cargas familiares, los mayores de 45 años y los jóvenes que acceden al primer empleo, representando un riesgo de marginación y exclusión social".

   En este contexto, indicó que las mujeres víctimas de violencia de género están en una situación "de especial vulnerabilidad, ya que en muchos casos son mujeres sin formación específica y/o con cargas familiares y precisan de políticas activas e iniciativas concretas para insertarse en el mercado laboral".

Más informacón en..... 18 de Julio

http://www.europapress.es/euskadi/noticia-diputacion-alavesa-fundacion-san-prudencia-colaboran-insercion-laboral-mujeres-victimas-violencia-20090718145013.html