Más del 20 por ciento de los habitantes de la República Checa afirman que han experimentado personalmente la discriminación por razones de edad. Demógrafos advierten que el Gobierno debería adoptar medidas para frenar ese fenómeno, más cuando la población checa va envejeciendo.
El problema de la discriminación por edad fue debatido en una conferencia sobre la vejez celebrada este lunes en Praga, en la que participaron representantes del Gobierno, médicos, asistentes sociales y demógrafos. Jan Lorman, presidente de la asociación cívica Vida 90, que ayuda a las personas mayores, recalcó que la discriminación más frecuente es en el trabajo y agregó que los motivos hay que buscarlos en la legislación del país.
“El Código Laboral, por ejemplo, no contiene ni un solo capítulo que trate la discriminación en el trabajo. Este tema figuró en el Código Laboral anterior que perdió vigencia en el año 2007. O sea que durante un año y medio ha habido un gran vacío en la legislación checa en lo que respecta a la protección de las personas mayores ante la discriminación en el trabajo. El caso de la República Checa no tiene par en la legislación europea”, insistió Lorman.
La ministra para los asuntos de los Derechos Humanos y Minorías Étnicas, Džamila Stehlíková, señaló que semejantes estipulaciones que deberían proteger ante cualquier tipo de marginación, están contenidas en la Ley Antidiscriminación, cuya adopción es exigida por la Unión Europea. Esa normativa, fue vetada recientemente por el presidente de la República, Václav Klaus.
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20-05-2008 15:09 UTC]
Por Ivana Vonderková
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