En diciembre del 2007 había en Aragón 38.378 parados, un 5% más que en 2006.Los inmigrantes concentraron más de la cuarta parte de las nuevas contrataciones.

La cualificación, la estabilidad y la calidad del empleo siguen siendo los grandes retos del mercado laboral aragonés. Según se desprende del Observatorio del Mercado de Trabajo, que ayer fue presentado por el consejero de Economía, Alberto Larraz, y la directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), Ana Bermúdez, la contratación indefinida en el año 2007 en Aragón disminuyó un 2% respecto al año anterior. Una caída que contrasta, y mucho, con los datos registrados en el 2006, cuando el volumen de contratos fijos creció un 44%.

Esta notable diferencia se explica en parte por el plan de fomento del empleo indefinido que puso en marcha el Gobierno central. Una iniciativa que planteó dos periodos para la conversión de contratos. El primero de ellos, que se extendió hasta el 1 de enero del 2007, fue más ambicioso ya que los empresarios recibían 800 euros anuales durante tres años si hacían indefinido a cualquier trabajador que tuvieran contratado antes del 1 de junio del 2006. El segundo periodo llegaba hasta el 31 de diciembre del 2007, pero solo permitía reconvertir en indefinidos a mujeres, a jóvenes de 16 a 30 años, a mayores de 45 años o a discapacitados, entre otros.

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31/05/2008 RUBÉN LÓPEZ