Su actuación puede ayudar al incremento de las tasas de empleo general, femenino y de mayores de 55, que siguen por debajo de lo estipulado por la ue para 2010

No somos los últimos pero tampoco estamos entre los primeros. La carrera española para cumplir a tiempo los objetivos de la Agenda de Lisboa comienza su sprint hacia 2010 con un único protagonista: el empleo. Durante los próximos dos años los agentes laborales deberán conseguir una tasa general de empleo del 70% —del 60% en el colectivo femenino y del 50% en el de mayores de 55 años— y, según el último informe mensual de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), nos encontramos a cuatro, cinco y seis puntos porcentuales, respectivamente, de hacerlo.

Hasta el momento, sólo Holanda y Alemania han podido conseguir el reto europeo —lo alcanzaron en 2007—, y a la gran mayoría les queda aún trabajo por hacer, sobre todo a España y a Italia. La tasa española general de empleo, si bien alcanza la media de toda UE, aún dista un punto de la de los antiguos quince y, en el caso del empleo femenino, esta diferencia aumenta en cuatro puntos —la suya es de un 59% y, la nuestra, de un 55%—. Aquí el nuestro sólo supera a Francia y a Italia, países que emplean a apenas el 46,9% y al 48,2% de su población femenina. Por último, y en lo que se refiere a empleo de trabajadores mayores de 55 años, la tasa de nuestro país, un 44,5%, apenas llega a la media de Europa, incluso de la ampliada, que se sitúa en un 45,1%. De nuevo los países anteriores son los únicos con peores tasas a las españolas: un 38,4% Francia y un 34,2% Italia.

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laura de cubas

08.06.08 -