Caja Madrid, CC OO, la Confederación de Cuadros y el Csica ultimaban ayer por la tarde un importante acuerdo laboral, al que podía unirse UGT. De firmarse, la entidad prejubilará a 1.250 empleados mayores de 58 años en tres ejercicios, lo que supone un coste de 200 millones de euros. Y contratará a otros 1.250. También subirá más de un 20% de media la retribución variable de la plantilla.

La entidad que preside Miguel Blesa ha vuelto a recuperar las prejubilaciones como vía para rejuvenecer la plantilla. Tiene previsto firmar hoy un acuerdo con los sindicatos para prejubilar a 1.250 empleados en tres años –desde 2008 a 2010–, lo que significa el 8,7% del total de los trabajadores del grupo, con una edad superior a 58 años. Esta medida tendrá un coste de unos 200 millones de euros, que se cargarán contra la cuenta de resultados, como estipula la normativa actual –hasta hace cuatro años se podía cargar estos gastos contra reservas–. Los empleados que se acojan al plan recibirán alrededor del 88% de su sueldo fijo anual, mientras que los que se decidan a la jubilación parcial a partir de los 60 años recibirán el 100% de su salario fijo.

Más información en..

CincoDías.com29-06-2008

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/Caja/Madrid/prejubilara/1250/empleados/ejercicios/cdscdi/20080624cdscdiemp_36/Tes/