Sindicatos, empresarios y administraciones firmaron ayer un "histórico" Pacto Social por el Empleo para la Isla.
Reducir el alto índice de paro, acabar con los contratos basura, erradicar la economía sumergida y, en definitiva, mejorar las condiciones del mercado laboral para los habitantes de la isla de La Palma es el objetivo del Pacto Social por el Empleo que firmaron ayer sindicatos, empresarios y administraciones públicas. Un Pacto "histórico", como fue valorado por la mayoría de los representantes de las entidades que rubricaron el acuerdo; singular por el contexto de crisis que atraviesa la economía occidental y con vocación de servir de referencia para las islas.
El consejero de Empleo, Comercio e Industria del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, destacó la importancia del Pacto, tras unas negociaciones "muy intensas", que se caracteriza por "un acuerdo institucional amplio" y que, a su juicio, no se exagera si se tilda de "histórico", especialmente teniendo en cuenta "la situación económica que vivimos". En esta línea, señaló que el Pacto persigue "desarrollar en consenso la Estrategia de Empleo en Canarias, buscando luchar contra el desempleo, logrando una mayor diversificación y calidad a través de la lucha contra el fraude y de la cualificación de los trabajadores".
Rodríguez advirtió de que no es "papel mojado" y prueba de ello es que en el mismo acto de ayer se firmó el primer acuerdo marco que se recoge en el pacto y que persigue fomentar el empleo a través de una mejor organización del trabajo, reduciendo el número de horas extras en favor de la creación de nuevos puestos de trabajo. "Esto es otro hito histórico, porque mientras que Europa apuesta por ampliar la jornada, hay personas en Canarias solidarias que reparten el empleo", señaló el consejero.
Para poder desarrollar este programa, el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, ofrecerá ayudas directas a aquellas empresas que generen nuevos puestos de trabajo mediante la reducción de las horas extraordinarias. El acuerdo contempla una ayuda a las empresas de 3.000 euros por cada contrato indefinido a jornada completa. Si las personas son menores de 25 o mayores de 45 años, el importe a subvencionar será 3.500 euros por contrato y 4.000 si se trata de mujeres, personas con discapacidad o titulares y beneficiarios de la Prestación Canaria de Inserción. En el caso de contratos a tiempo parcial, estas ayudas serán proporcionales a la duración de la jornada. Para contratos temporales, nunca inferiores a seis meses, si se trata de jornada completa, la cuantía a subvencionar por cada uno será 600 euros. Para menores de 25 o mayores de 45 será 700 euros y 800 para mujeres, personas discapacitadas o perceptores de la Prestación Canaria de Inserción. Si es a tiempo parcial, estas ayudas serán proporcionales a la duración de la jornada laboral. La estimación de los sindicatos es que con esta medida se puedan generar alrededor de mil empleos en la Isla.
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