No renovar la tarjeta de desempleo o rechazar una oferta de trabajo adecuada si se está en el paro son algunas infracciones.
El sistema de Seguridad Social en nuestro país es responsable, al menos sobre el papel, de garantizar la asistencia y las prestaciones sociales a los ciudadanos. Su acción protectora comprende los subsidios económicos en situaciones de incapacidad temporal, muerte y supervivencia, maternidad, orfandad, desempleo, invalidez y jubilación, así como la asistencia sanitaria y hospitalaria. Pero tiene al mismo tiempo la potestad de sancionar y multar, incluso por vía económica, a quienes por picaresca o ignorancia se salten la normativa legal. Rechazar una oferta adecuada ofrecida por el servicio público de empleo o por las agencias de colocación cuando se está en el paro, cobrar el subsidio de desempleo a la vez que se trabaja por cuenta propia y no entregar en los plazos estipulados la documentación necesaria para gestionar cualquier prestación son algunas de las numerosas infracciones tipificadas que pueden suponer una sanción de diversa cuantía y naturaleza.
Las empresas no son las únicas figuras penalizadas por la Seguridad Social. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social, en su Capítulo III, las divide en función de la posición y la naturaleza del infractor. Además de los empresarios, este organismo sanciona a trabajadores por cuenta ajena, autónomos, beneficiarios y solicitantes de prestaciones, mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, así como a otras empresas que colaboren en la gestión de la Seguridad Social.
Si estás buscando empleo, te recomiendo que consultes la siguente información y que sigas mis consejos. Puedes imprimir tu guía de viaje, marcar los puntos que ya has visitado y completarlo con tus apuntes, comentarios o información adicional.
Si has comenzado o quieres comenzar una búsqueda activa de empleo
1. Clarificación de objetivos profesionales
¿Qué quiero lograr?
Antes de pensar dónde puedes dirigirte a buscar empleo, hay que reflexionar sobre cuáles son las metas y objetivos que quieres alcanzar.
La necesidad de fijar objetivos es primordial para poder desarrollar al máximo tus cualidades y capacidades personales y profesionales.
A través de estas preguntas y sus respuestas lo conseguirás.
1.a. ¿Te conoces a ti mismo/a?
La mejor forma de iniciar tu búsqueda de empleo es examinarte a ti mismo. Para encontrar empleo tienes que conocerte a fondo y saber cuánto vales y qué sabes y puedes hacer.
Dirígete a nuestro módulo de Autoanálisis en Orientación para el Empleo.
1.b. ¿Sabes qué trabajo quieres desempeñar?
¿Conoces los perfiles profesionales que existen en el mercado laboral? ¿Cuáles son las nuevas profesiones que van emergiendo? Identifícate con ellos, explora las diferentes posibilidades y elige qué puestos te interesan. Hazlo en las aplicaciones Píldoras Ocupacionales y Guía de nuevas Ocupaciones.
¿Aún quieres conocer más sobre las diferentes ocupaciones y el mercado laboral existente?. Consulta las aplicaciones Hola Tv y Colecciones Temáticas. Te ampliarán información a través de videos explicativos de multitud de sectores laborales y testimonios de profesionales en primera persona.
1.c. ¿Conoces las competencias necesitas para desarrollar un trabajo?
¿Qué buscan las empresas? Accede a las aplicaciones Autoanálisis de Competencias Laborales y Vídeo de Competencias Laborales. Con el cuestionario e informe final que te ofrece nuestra herramienta podrás conocer qué tipos de competencias puedes desarrollar, teniendo la oportunidad también de poder contrastar cuáles de ellas posees y cuáles debes mejorar para adaptarte a las más demandadas en el mercado laboral.
Una vez hayas hecho un análisis de tus competencias laborales y profesionales, conózcas los diferentes puestos profesionales a desempeñar y también el mercado laboral existente; debes tomar decisiones y comenzar la búsqueda de empleo.
Sigue estos pasos:
2.a. ¿Conoces las herramientas a utilizar para la búsqueda activa de empleo? ¿Necesitas utilizar el currículo vitae europeo y acceder a información sobre su cumplimentación?
Conoce las herramientas base para iniciar tu búsqueda de empleo.
Aprende a elaborar correctamente tu carta de presentación y Currículo Vítae y tendrás la llave para conseguir una entrevista.
Además también tendrás la oportunidad de acceder a información sobre cómo elaborar el currículo vítae europeo.
2.b. ¿Conoces las diferentes pruebas de selección que las empresas llevan a cabo?
Una vez finalizado el proceso de preselección, habitualmente se inicia la fase de aplicación de pruebas.
Las pruebas en el proceso de selección son unas operaciones mediante las cuales se valoran las cualidades y el valor de cada candidato/a en relación con el puesto que pretende cubrir.
Consulta el módulo de Pruebas de Selección en Orientación para el Empleo y conocerás los tipos y objetivos que tienen las diversas pruebas de selección de personal e incluso podrás ver algunos ejemplos.
2.c. ¿Sabes cómo superar con éxito una entrevista de trabajo?
Consulta el módulo Entrevista en Orientación para el Empleo y comprenderás qué objetivos persigue una entrevista de trabajo, así como a qué tipos de entrevista puedes enfrentarte y cómo debes preparte correctamente.
2.d. ¿Sabes cómo emplear las habilidades aprendidas para superar con éxito una entrevista de trabajo?
Ya sabes como prepararte una entrevista...
Comienza a entrenar tus habilidades y patrones de respuesta con entrevistas de trabajo reales.
Selecciona nuestra aplicación Simulador de Entrevistas, elige entre nuestros diferentes perfiles y pon en práctica todo tu aprendizaje de habilidades.
2.e. ¿Sabes cómo llevar a cabo tu búsqueda a través de internet?
Utiliza la herramienta más novedosa en la búsqueda de empleo, internet. Consulta nuestra aplicación de Búsqueda de Empleo en Internet y conoce las ventajas que te ofrece la red, además de orientación para navegar por los portales de búsqueda de empleo más importantes.
2.f. ¿Conoces cómo funciona una empresa? ¿Sabes cómo integrarte en ella? ¿Cómo funcionan las relaciones entre sus trabajadores/as? ¿Qué tipo de contrato pueden hacerte? ¿Deben darte de alta en la seguridad social? ¿Cómo descifrar una nómina? ¿Cuáles son tus derechos y deberes como trabajador/a?
Responde a estas preguntas a través de nuestra aplicación Cultura Laboral. Una vez estés preparado/a para entrar en el mercado laboral, necesitarás saber cuál es el conjunto de conocimientos y estrategias que debes manejar para conseguir tus objetivos profesionales, así como las relaciones que se producen dentro de la empresa y las obligaciones y derechos que tienes como trabajador/a.
ACTIVOS M+45 es una entidad sin ánimo de lucro que lucha contra la exclusión social de
los mayores de 45 años potenciando la información sobre el empleo y reclamando un
mayor compromiso institucional tanto en lo relativo al empleo como en el aspecto cultural
y formativo. Este es tu Blog, utilízalo y envíanos tus sugerencias.
Infórmate en activosm45@yahoo.es
